本报讯 （记者 任庆华） 今年以来，东坎街道始终坚持党建引领，持续深化“支部建到小区上”工程，完善“机制—队伍—责任”三位一体的治理体系，不断厚植社区治理红色底蕴。
　　坚持以机制创新筑牢治理根基。紧紧围绕“强党建、优服务、促治理”的三维目标，深入推动96个小区支部实体化运行，全面推行“党建＋网格＋物业”融合治理模式，创新社区党组织与物业企业“双向进入、交叉任职”机制，通过召开党建联席会等，协调解决电梯改造、停车管理等民生热点问题。
　　坚持以队伍建设提升治理水平。加强348名村（社区）干部、201名专职网格员队伍建设，坚持“选育管用”全链条培育，将基层治理实效作为“优秀社区干部、优秀网格员”选拔的核心指标，大力推行“导师帮带”培训机制，常态化开展技能实训活动，择优选拔优秀网格员进入村（社区）干部队伍，推动35岁以下、大专及以上学历年轻干部占比提升。
　　坚持以多元联动增强治理效能。着力构建“领导班子包社区、中层干部包网格、党员干部联群众”三级责任体系，持续推动机关党员干部投身基层治理一线。联合“圆梦服务中心”等各类社会组织，共同参与党建惠民服务活动，营造街道上下积极参与推动社区治理的浓厚氛围。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）